K-ryhmä
Työnantajakuva
LET’S K! -asennetta yhteistyössä jo vuodesta 2018.
LET’S K! -asennetta yhteistyössä jo vuodesta 2018.


K-ryhmä on Suomen suurin ja yksi Pohjois-Euroopan merkittävimmistä kaupan alan toimijoista työllistäen noin 45 000 tekijää kahdeksassa maassa.
K-ryhmän videokumppanina aloitimme vuonna 2018. Työnantajakuvan kehittämistä olemme tehneet laajasti niin kesätöiden kuin johdon strategiaviestinnän parissa.
REC on luottokumppani, jolta saa laadukkaan videotuotannon lisäksi ideointitukea sekä konseptointia sekä pieniin että isompiin kokonaisuuksiin. He ymmärtävät eri somekanavien lainalaisuudet ja toimivat proaktiivisesti tavoitteitamme tukien.
Elastinen yllätti koolaiset asennevalmennuksella.
Mitä tehdä, kun LET’S K! -asennetta pitää kääntää vieläkin kovemmalle? Kutsutaan paikalle tietysti Suomen ykkösvalmentajiin kuuluva Elastinen pitämään asennevalmennus!
Työnantajakuvan (Employer Branding) kehittämiseen tarvitaan joskus lisäpotkua kampanjalla, joka kattaa mediakentän sosiaalisesta mediasta radioon ja netti-tv:stä elokuvateatteriin – aivan kuten tässä tehtiin. Lopputuloksena videolla näkyvät aidot reaktiot pysäyttivät katsojat somessa ja toivat LET’S K! -huudahduksen tutuksi läpi Suomen.

Sokkotunnistamista, keräilyrallia ja muita perinteisiä kesätöitä.
Nuoret ovat allergisia tylsälle mainossisällölle (ja niin olemme kyllä mekin). Siksi päätimme tehdä työnantajakuvan kehittämiseksi jotain hauskaa, ja se kannatti. Nuorten aidot kommentit ja leikkisät haasteet osuivat suoraan kohdeyleisön sydämiin.
Vuosien varrella olemme tuottaneet runsaasti kesätyösisältöjä mainoksista koulutustarpeisiin valokuvien ja lyhytvideoiden muodossa. Kesätyöntekijät ovat päässeet haastamaan itseään muun muassa kesätyö-aliaksessa, tietovisassa ja kuivattujen tattien etsinnässä. Seurauksena syntyneet hilpeät videot ovat naurattaneet etenkin TikTokissa.

Henkilöstötarinoita tekemisestä, tiimihengestä ja LET’S K! -asenteesta.
K-ryhmä on tekijöiden talo, jossa hihat kääritään ja toimeen tartutaan yhdessä tiiminä. Tätä kuvastaa LET’S K! -asenne, johon tiivistyy myös K:n uusi strategia ja työnantajakuva. LET’S K! voitti Magnet Awardseissa vuonna 2025 Wild ideas -kategorian. 🏆
Paremman kaupan tekijät -videosarjassa työntekijät kertovat omin sanoin asenteestaan ja työyhteisöstään. K-ryhmän kanaville kehittämästämme videokonseptista ei tekemisen meininkiä puutu, ja kuvauspaikat vaihtelevat aina kaupasta kuntosaliin. Ja vaikka kaikki ei aina onnistuisi kerralla, yritetään uudestaan LET’S K! -hengen mukaisesti.

Gaalavideoita Helsingistä Sodankylään.
Työnantajakuva vahvistuu, kun henkilöstöä palkitaan ja siitä kerrotaan ulospäin. K-Duuni-kilpailussa valitaan tuhansien K-ryhmäläisten joukosta vuosittain vuoden kaupan työntekijä ja työnantajakauppias.
Uudistimme K-Duuni-kilpailun esittelyvideot juhlallisempaan suuntaan, mikä nostatti tunnelmaa gaalassa entisestään ja ihastutti somessa. Kuvasimme finalisteja ympäri Suomen ja vaikka murteet vaihtelivat, yksi asia pysyi samana: palkittujen tunnelma, joka tarttui katsojiin somevideoiden välityksellä.

Kauppiaiden tarinoista työelämän tarkoitukseen.
Uratarinat kuuluvat työnantajakuvan kehittämisen vakiotyökaluihin. Videomuotoiset tarinat lisäävät tunnetta ja tuovat lisää samaistumispintaa, kun työntekijät kertovat omin sanoin uratarinansa.
Uratarinoita voidaan kertoa monin eri tavoin ja eri painotuskulmilla – aivan kuten K-ryhmän kanssa on tehty. Joskus omasta urasta on kerrottu vapaa-ajan harrastusten lomassa (Ammattina K-kauppias), ja joskus taas on pohdittu syvällisemmin koko työelämän tarkoitusta.
Lisää järjen ääntä
+358 961 600 500